2008年01月17日
■明日の競馬予想:大井3R4R5R
18日金曜日は大井競馬最終日です。
今日は6R中4Rを3連単とりましたので勘(?)がさえているうちに
明日の競馬予想をしておきます。
この情報で外れても責任は負いません(苦笑)。
1R、2R
未出走馬レースで、まったく過去のデータが無い。
参考は年末の能力試験結果タイムと血統?
・・・・不明。
3R 12:00出走
サラブレッド3歳(42万円未満)
1200Mの弾丸勝負でしょうか。
1200M上がり3ハロン(ラスト600M追い込み)のデータと
ヒモの予感でいけば
3 プリエットプリエ
4 ライズアヴェール
9 ナイスハンター
2 ハンカチオオジ
14 ローレンコンコルド
5 グランジェット
4R 12:30出走
サラブレッド3歳(42万円未満)
1400M・・・ねえ。。。
11 パスポート
3 ビクトリービーナス
2 ナイキデイスター
4 シービス
12 バンブーセレソン
6 ワイエスシュート
1 ダンシングゲイリー
5R 13:00出走
サラブレッド3歳(C3(二)(三) )
これも1400M・・・ねえ。。。
9 トウシンティターン
6 カイゼルブラッド
5 アオイブシドウ
8 サブノロイヤル
13 ホクトステップ
2 エーピーセラヴィ
7 メジャーツヨシ
かな。
今日は6R中4Rを3連単とりましたので勘(?)がさえているうちに
明日の競馬予想をしておきます。
この情報で外れても責任は負いません(苦笑)。
1R、2R
未出走馬レースで、まったく過去のデータが無い。
参考は年末の能力試験結果タイムと血統?
・・・・不明。
3R 12:00出走
サラブレッド3歳(42万円未満)
1200Mの弾丸勝負でしょうか。
1200M上がり3ハロン(ラスト600M追い込み)のデータと
ヒモの予感でいけば
3 プリエットプリエ
4 ライズアヴェール
9 ナイスハンター
2 ハンカチオオジ
14 ローレンコンコルド
5 グランジェット
4R 12:30出走
サラブレッド3歳(42万円未満)
1400M・・・ねえ。。。
11 パスポート
3 ビクトリービーナス
2 ナイキデイスター
4 シービス
12 バンブーセレソン
6 ワイエスシュート
1 ダンシングゲイリー
5R 13:00出走
サラブレッド3歳(C3(二)(三) )
これも1400M・・・ねえ。。。
9 トウシンティターン
6 カイゼルブラッド
5 アオイブシドウ
8 サブノロイヤル
13 ホクトステップ
2 エーピーセラヴィ
7 メジャーツヨシ
かな。
2008年01月17日
■大井12R:万馬券的中!
やはり、本命6のセレブサンディ。
1600Mの最後の伸びはよかった。
2着に1馬身+の差をつけて1着!
そして、3連単で万馬券的中です。
6(1番人気)-10(4番人気)-1(8番人気)。
3連単では11,120円。32番人気。
#どうにか万馬券ですが・・・・。
今日は結局6Rに参加。
なんとそのうち4Rは3連単が的中。
今日は○万円のプラス。
家族還元ということで、
晩御飯は高いおいしいお肉で焼肉ですね。
2008年01月17日
2008年01月17日
2008年01月17日
2008年01月17日
■大井8R:はずれ
あわわ。
3連単は3万馬券となりました。。。
11(2番人気)-12(9番人気)-3(1番人気)
4は僅差で4着!
3はコース取り悪すぎ!
あそこから密集してては伸びない。
しかし9番人気の12の伸びにはかなわないね。
3連単は3万馬券となりました。。。
11(2番人気)-12(9番人気)-3(1番人気)
4は僅差で4着!
3はコース取り悪すぎ!
あそこから密集してては伸びない。
しかし9番人気の12の伸びにはかなわないね。
2008年01月17日
2008年01月17日
2008年01月17日
■大井5R:3連単的中だけど
3連単は的中。
普通の結果。
3(1番人気)-7(2番人気)-4(6番人気)
29.5倍。
さすが的場(父)ジョッキー。
ふむ。。。
的中しても
買い目4,200円なので赤字のスタート。。。。。
普通の結果。
3(1番人気)-7(2番人気)-4(6番人気)
29.5倍。
さすが的場(父)ジョッキー。
ふむ。。。
的中しても
買い目4,200円なので赤字のスタート。。。。。
2008年01月17日
2008年01月17日
■部下は自分で探す
ひさびさ休暇中です。
うちには平日あわせて連続9日間の連休なる休暇制度が毎年あります。
やることは・・・・・家事に競馬でしょうか(笑)。
さて、
ここのところ、担当営業部部門の営業マン増員でベンダーつながりの
システム営業課長を部下として課長採用したりしてます。
島さんとシステムソリューション事業を拡大したいというラブコールを
いただきました。
昨年はSEを1名。
さらに、先週今週来週とあるベンダーのSEを誘っています。
というか、
このSEからも誘う前に島さんとこで働きたいというラブコールをいただき、
来週はSE課長やSEのメンバーにも会ってもらって、
その結果、役員にj入社希望者として推薦しようと思っています。
結局、優秀とはいえ、会社は人で成り立っているので今の組織やメンバーと
一緒に働きたいと思ってもらうことが大事と思います。
いざとなれば高い業績目標に挑むわけですしメンバー各々がベクトルが
あっていなかったりトーンダウンすれば全体の空気が悪くなります。
特に売り上げ担当部門の責任は60億。
75億目指していくには精鋭集団に変革しなければならない。
採用広告や人材紹介サイトに頼らず、
パラダイムシフトに向けて外部からの優秀な人材をスカウトするのも
私の仕事と思います。
当然、こいつなら私を抜いてくれるという自分自身へのプレッシャーを
かける勢いかなと。
うちには平日あわせて連続9日間の連休なる休暇制度が毎年あります。
やることは・・・・・家事に競馬でしょうか(笑)。
さて、
ここのところ、担当営業部部門の営業マン増員でベンダーつながりの
システム営業課長を部下として課長採用したりしてます。
島さんとシステムソリューション事業を拡大したいというラブコールを
いただきました。
昨年はSEを1名。
さらに、先週今週来週とあるベンダーのSEを誘っています。
というか、
このSEからも誘う前に島さんとこで働きたいというラブコールをいただき、
来週はSE課長やSEのメンバーにも会ってもらって、
その結果、役員にj入社希望者として推薦しようと思っています。
結局、優秀とはいえ、会社は人で成り立っているので今の組織やメンバーと
一緒に働きたいと思ってもらうことが大事と思います。
いざとなれば高い業績目標に挑むわけですしメンバー各々がベクトルが
あっていなかったりトーンダウンすれば全体の空気が悪くなります。
特に売り上げ担当部門の責任は60億。
75億目指していくには精鋭集団に変革しなければならない。
採用広告や人材紹介サイトに頼らず、
パラダイムシフトに向けて外部からの優秀な人材をスカウトするのも
私の仕事と思います。
当然、こいつなら私を抜いてくれるという自分自身へのプレッシャーを
かける勢いかなと。
Posted by 島耕作 at
09:54